Por Ascom/Unimontes

Observatório do Trabalho revela, ainda, que o ritmo de recuperação ainda está abaixo das médias nacional, estadual e regional do Norte de Minas

O movimento do mercado de trabalho da cidade de Montes Claros em junho deste ano foi similar ao observado em maio, com um saldo positivo de 153 vagas na relação entre as admissões e os desligamentos de trabalhadores formais. E no acumulado do primeiro semestre de 2021 foram criados 1.874 novos postos de trabalho, correspondendo a um crescimento de 2,05% em relação ao mesmo período de 2020.

O quadro é apontado pelo boletim do Observatório do Trabalho do Norte de Minas (OTNM), da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes). O estudo mensal é realizado pelo Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (Gepad), vinculado ao Departamento de Ciências da Administração.

“Considerando a dinâmica em junho, a movimentação foi similar ao observado em maio, com certo refreamento nas admissões, mas também nos desligamentos, caracterizando mais a ocorrência de substituições do que propriamente a abertura ou fechamento de postos de trabalho”, afirma o professor Roney Versiani Sindeaux, que coordena o estudo, juntamente com o professor Rogério Martins Furtado de Souza.

Montes teve saldo positivo de vagas de trabalho no primeiro semestre de 2021 na comparação com o mesmo período do ano passado, mas ritmo de recuperação ainda está abaixo das médias nacional, estadual e regional do Norte de Minas (Fábio Marçal)

 “Tal dinâmica tem comportamento semelhante também na perspectiva histórica, pois o saldo do movimento do mercado de trabalho na cidade, no mês em análise, está acima dos saldos apontados no período de 2015 a 2020”, pontua Sindeaux.

MÉDIAS NACIONAL, ESTADUAL E REGIONAL

Por outro lado, ele salienta que o fato das admissões estarem no patamar mais baixo dos últimos 11 meses, não deixa de representar uma preocupação quanto ao ritmo de recuperação do mercado de trabalho local. Isso porque o levantamento aponta também que o ritmo de crescimento (2,05%) da ocupação formal de empregos na cidade em relação ao ano anterior é menor do que o observado nos cenários nacional (3,26%), estadual (3,88%) e regional (3,41%).

Acesse – Relatório OTNM | junho (PDF)

“Nesse aspecto, merece destaque o crescimento dos demais municípios do Norte de Minas, pois, ao excluir Montes Claros, A região como um todo apresentou crescimento de 4,33%, acima do obtido pelo resto do estado. A diferença entre o percentual de crescimento de Montes Claros e o percentual de crescimento das demais cidades do Norte de Minas (em conjunto) era de 82% em maio e em junho subiu para 111%”, relata o coordenador do OTNM.

NÚMEROS ENTRE HOMENS E MULHERES

De acordo com a pesquisa da Unimontes, em junho de 2021 foram admitidos 1.417 homens (57,2% do total) e 1.059 mulheres (42,8%) no mercado formal de emprego em Montes Claros. Por outro lado, foram desligados 1.294 homens (55,7% do total) e 1.029 mulheres (44,3% do total).

Quanto ao perfil do trabalhador que obteve o melhor resultado no mês na relação entre admissões e desligamentos, o grupo em vantagem foi constituído por homens na faixa etária dos 18 aos 24 anos, com ensino médio completo, contratados por micro e pequenas empresas do comércio, da construção civil e dos serviços, com salários na faixa entre 1 a 1,5 salário mínimo, principalmente.

Entre as mulheres, as características das que obtiveram os melhores resultados enquadram-se na faixa etária dos 18 aos 24 anos, com ensino médio completo ou superior incompleto, contratadas para atuar no comércio com faixa salarial também do 1 a 1,5 salários mínimos.

As perdas mais significativas aconteceram para os trabalhadores acima de 30 anos, com ensino médio incompleto, que recebiam na faixa de 0,5 a 1 salário mínimo. No caso dos homens, o setor mais afetado foi o agropecuário, nas pequenas e médias empresas, seguido pelas médias empresas do setor de serviços.

Para as mulheres, observou-se saldo negativo nas médias e grandes empresas do setor de serviços e nas médias empresas do setor agropecuário. Merece registro a perda de postos de trabalho ocupados por homens com pós-graduação, na faixa etária de 40 a 69 anos.

O boletim do OBTNM diz ainda que “analisando a evolução ao longo dos últimos nove meses dos saldos mensais por categoria, observa-se que a preferência de contratações permanece sendo por trabalhadores na faixa dos 18 aos 24 anos e que as faixas etárias que mais perderam postos de trabalho são as que abrigam trabalhadores com 50 anos ou mais”.

REMUNERAÇÃO

Quanto à remuneração, revela o estudo do OTNM, no mês de junho as maiores perdas ocorreram para trabalhadores na faixa entre 0,5 a 1 salário mínimo. Porém, no acumulado dos últimos nove meses observa-se que as faixas com o maior saldo de contratação compreendem trabalhadores com remuneração de 0,5 a 1,5 salário mínimo. Há uma contínua perda de postos de trabalho nas faixas com maior remuneração, principalmente entre 5,5 e 7 salários mínimos.

Quanto às empresas, no acumulado dos últimos nove meses, o maior volume de saldo positivo ocorre nas microempresas do comércio e dos serviços e as maiores perdas ocorrem nas empresas médias. Foi registrado significativo aumento de contratações para o setor do comércio, tanto para homens quanto para mulheres. O setor agropecuário é o que apresenta o menor desempenho nas admissões.

“Para o mês de julho, seguindo a perspectiva histórica, espera-se que haja maior volume no saldo de contratações sobre os desligamentos”, conclui o professor Roney Sindeaux.

Edital de Seleção Pública 05/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Professor Formador em Cursos Técnicos, no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• 1ª Retificação - Em 09/08/2021

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Por Ascom/Unimontes

“Conhecimento vivo e atuante”. Com este tema, será realizado de 10 a 13 de agosto o  2º Encontro de Projetos de Extensão da Unimontes. Organizado pela Pró-Reitoria de Extensão, o  evento é realizado online e disponibilizado gratuitamente.

O objetivo do Encontro é divulgar as ações de extensão desenvolvidas por meio dos diversos projetos e programas implantados pela PREx/Unimontes.

Na programação constam palestras, debates e minicursos, envolvendo os projetos de extensão realizados nas diferentes áreas do conhecimento, com a participação de professores e acadêmicos. As atividades poderão ser acompanhas pelo site.

Conforme os organizadores, o evento visa aproximar professores, servidores técnico-administrativos e acadêmicos extensionistas, oportunizando um intercâmbio de ideias. Também objetiva o estabelecimento de futuras parcerias para a promoção de eventos ou ações de extensão no âmbito da Unimontes e da comunidade da área de abrangência da instituição.

Nesse contexto, a proposta é valorizar ainda mais as atividades extensionistas na formação acadêmica e compartilhar as experiências bem sucedidas da instituição que evidenciam a essencialidade da extensão no ensino superior e seu impacto na vida e no cotidiano da sociedade.

A Pró-Reitoria de Extensão destaca que a realização das atividades, no formato online,  permitirá, pelo segundo ano consecutivo, uma melhor participação da comunidade universitária, que vive a realidade do ensino remoto. Junto com os professores, servidores e acadêmicos, a  comunidade poderá ter acesso a informações importantes no enfrentamento da pandemia do Novo Coronavírus (Covid-19), tais como saúde física, saúde mental, e ferramentas tecnológicas disponíveis para estudo.

A conferência de abertura está prevista para terça-feira (10/8), às 19h, e será apresentada pela Pró-Reitora de Extensão da Universidade Federal de Alfenas (Unifal), professora Eliane Garcia Rezende. A solenidade será virtual e contará com as participações do reitor da Unimontes, professor Antonio Alvimar Souza, e da vice-reitora, professora Ilva Ruas Abreu.

Serviço

2º Encontro de Projetos de Extensão da Unimontes – evento virtual

Quando: 10 a 13 de agosto

Inscrições: pelo site oficial: https://www.encontrodeextensao.unimontes.br/

Edital de Seleção Pública 04/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Professor Formador em Cursos Técnicos em Administração e Desenvolvimento de Sistemas, no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Formulário de inscrição - Em 02/08/2021

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Edital de Seleção Pública 04/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Professor Formador em Cursos Técnicos em Administração e Desenvolvimento de Sistemas, no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Resultado de Impugnações - Em 31/07/2021
• Anexo I - Das vagas (retificado após impugnações) - Em 31/07/2021

Confira outras etapas deste edital.

• 1ª Convocação - 2ª Retificação - Em 30/07/2021 

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Edital de Seleção Pública 01/2021 - Processo Seletivo para Supervisores de Cursos Técnicos e de Cursos de Formação de Iniciação Continuada (FIC) - Almenara, Bocaiuva, Capelinha, Grão Mogol, Guaraciama, Janaúba, Joaíma, Lagoa Santa, Manga, Montes Claros, Salinas e São Francisco/MG - Programa Novos Caminhos

• 1ª Convocação - 2ª Retificação - Em 30/07/2021

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O Centro de Educação Profissional e Tecnológica (CEPT) da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) está com uma grande oportunidade para docência. Estão abertas inscrições para 265 vagas para cadastro de reserva de professores dos novos cursos técnicos a serem ofertados pelo Programa Novos Caminhos, do Ministério da Educação. O valor da bolsa é de R$ 50,00 (cinquenta reais) por hora/aula.

Por meio do Edital 05/2021, são ofertadas diversas disciplinas nos cursos técnicos em Apicultura (Bocaiuva), Comércio (Almenara, Manga e São Francisco), Rede de Computadores (Montes Claros), Saúde Bucal (Montes Claros), Sistemas de Energia Renovável (Montes Claros) e Vendas (Montes Claros). Os interessados devem acessar o site www.cept.unimontes.br e, em Processos Seletivos para Colaboradores do Programa Novos Caminhos, consultar o Anexo I onde se descreve a exigência mínima para cada vaga. São disciplinas de 20h a 115h. As inscrições ocorrem de 28 de julho a 03 de agosto de 2021 pelo mesmo endereço eletrônico.

Já o Edital 04/2021, as oportunidades são para os cursos técnicos em Administração (Capelinha, Joaíma, Grão Mogol e Guaraciama) e Desenvolvimento de Sistemas (Bocaiuva, Montes Claros e Salinas). Nesses casos, os candidatos também devem acessar a seção Processos Seletivos para Colaboradores do Programa Novos Caminhos no site www.cept.unimontes.br e consultar o Anexo I deste edital, onde contém a descrição de cada vaga e a respectiva exigência mínima do candidato. São disciplinas de 40h a 100h. As inscrições ocorrem no período de 02 a 06 de agosto de 2021.

O diretor do CEPT, professor Márcio Antônio Alves Veloso, destaca que essas ofertas são importantes para a comunidade, uma vez que há uma constante procura do setor produtivo por determinadas especialidades técnicas. No entanto, ocorre escassez de profissionais capacitados para ocuparem essas vagas. “Esses cursos darão uma grande contribuição para reduzir esse problema nas regiões envolvidas”, comemora.

O Programa Novos Caminhos é uma iniciativa do Ministério da Educação e pretende expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio e de cursos e programas de Formação Inicial e Continuada ou Qualificação Profissional. A previsão de início dos cursos é para outubro de 2021.

Podem participar estudantes mineiros dos ensinos Médio, Técnico, Superior e Tecnólogo; prazo encerra no dia 31 de julho

Estão abertas até o dia 31 de julho as inscrições para o Desafio Jovem Empreendedor, o jogo virtual, promovido pelo Sebrae Minas, que estimula o desenvolvimento de atitudes empreendedoras de estudantes mineiros. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site https://desafio.sebraemg.com.br/. Historicamente, a Unimontes é parceira na divulgação do Desafio. 

A segunda edição do Desafio Jovem Empreendedor é uma realização do Sebrae Minas em parceria com a InovaGS, e tem o apoio da Junior Achievement Minas Gerais, Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG), Embaixadores da Educação e Estágio Online.

Para participar, os estudantes devem formar equipes de no mínimo 3 (três) e no máximo 5 (cinco) integrantes que estejam nos Ensinos Médio, Técnico, Superior ou Tecnólogo e matriculados em instituições de educação de Minas Gerais.

Desafio

Nesta edição, os participantes terão que administrar uma startup e tomar decisões sobre pessoas, desenvolvimento do negócio, finanças, marketing, vendas, P&D, planejamento e análise da concorrência. Há ainda situações complicadas que envolvem empréstimos, demissões, acidentes, erros de produção/serviço e precificação, vulnerabilidade do mercado e outros problemas enfrentados diariamente por muitas empresas.

Os vencedores serão conhecidos no dia 7 de outubro e irão receber troféus, certificados e, ainda, terão vagas garantidas no Management and Economics Simulation Exercise (MESE 2022), uma capacitação em formato de torneio promovida pela Junior Achievement.

Desafio Jovem Empreendedor 2021

Inscrições gratuitas até 31 de julho

https://desafio.sebraemg.com.br/

(Com informações da Agência Sebrae de Notícia)

Edital de Seleção Pública 05/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Professor Formador em Cursos Técnicos, no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Resultado de Impugnações - Em 27/07/2021
• Anexo I - Das vagas - (após impugnações) - Em 27/07/2021
• Formulário de inscrição - Em 27/07/2021

Confira outras etapas deste e outros editais. 

Edital de Seleção Pública 01/2021 - Processo Seletivo para Supervisores de Cursos Técnicos e de Cursos de Formação de Iniciação Continuada (FIC) - Almenara, Bocaiuva, Capelinha, Grão Mogol, Guaraciama, Janaúba, Joaíma, Lagoa Santa, Manga, Montes Claros, Salinas e São Francisco/MG - Programa Novos Caminhos

• 2ª Convocação - Em 22/07/2021 

Confira outras etapas deste e outros editais.

• 1ª Convocação - 1ª Retificação - Em 22/07/2021 

Confira outras etapas deste e outros editais.